Donnerstag, 29. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Private Internetnutzung am Arbeitsplatz: Was darf der Arbeitnehmer, wenn es keine Regelung im Betrieb gibt?
Kündigungsrecht für Passivraucher entschieden
Kündigung einer Pflegekraft wegen Kritik an Pflegemissständen
Abberufung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten erfordert gleichzeitige Kündigung
Kündigungsgrund: Ohrfeige
Arbeitsrecht in Hamburg - neue Internetseite
Kündigung wegen 6 Maultaschen
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Kündigung bei Kurzarbeit
Kündigung weil zu alt?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Zielvereinbarung: Nichtstun kostet auch nach LAG Düsseldorf
Raucherdiskriminierung nimmt zu
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Raucherpause: JuracityBlog startet Umfrage
Nix gelernt: Bahnchef Grube hat gleichen Anstellungsvertrag wie Mehdorn
IM "Chef": Bespitzelung am Arbeitsplatz
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Regensburg und Roding
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÜ = TVÖD Überleitung
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
TVÖD für Ärzte?
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
TVÖD Entgeltordnung
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Befristung und Bestenauslese
Arbeitnehmerhaftung im TVÖD soll wieder an Beamtenhaftung angeglichen werden
AWO Tarifvertrag: Ortzuschlag trotz TVÖD
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenbesoldung NRW
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Keilerei auf Betriebsausflug rechtfertigt Umsetzung
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich streiten ...
Beamtenrecht: Vertrauensschutz auf Beförderung nach Dienstpostenabwertung
VG Hamburg: Keine Selbstbeteiligung eines Beamten an den Kosten der Heilbehandlung
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit nimmt zu

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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